Vijf jaar New Nexus Data Solutions
Vijf jaar geleden zette ik een stap die naast veel energie ook wel onzekerheid met zich meebracht. Het was voor mij al een tijdje duidelijk dat het tijd was voor verandering. Ik had heel erg het gevoel dat de manier van werken van toen geen waarde meer toevoegde en het ook anders moest kunnen. Niks ten nadele van al die jaren ervoor, daar heb ik veel van geleerd, maar het klopte gewoon niet meer. Het was tijd om het over een andere boeg te gooien.
Eén juli 2016 kregen we de kans om bij New Nexus een nieuw platform op te zetten. We begonnen met 6 gedreven dataspecialisten. Nu, 5 jaar later, zijn we met 24 vakidioten, hebben we plezier in ons werk, zoeken we naar nieuwe wegen, hebben we de vrijheid om te zijn wie we willen zijn en groeien we door de dingen samen te doen. Met ons motto; “verbinding maken tussen business en technologie”, hebben we in de afgelopen 5 jaar vele mooie klantopdrachten mogen vervullen en waardevolle partners en relaties overgehouden.
En nu? Op naar de volgende 5 jaar? De afgelopen jaren heb ik veel geleerd van de mensen om mij heen. Het ondernemers vak bevalt mij erg goed. En ik zie veel kansen om de komende jaren nog veel gave dingen te doen. Waarbij onze waarden blijven bestaan en we nieuwe wegen gaan ontdekken. Met altijd in het achterhoofd dat wij het doen voor onze mensen en klanten.
Onlangs hoorde ik een discussie op de radio waarin het gesprek ging over pensioen en dat veel mensen in hun hoofd al met prepensioen zijn. Terwijl ze nog een aantal jaren moeten/willen werken. Ik denk dan meteen aan hoe zwaar het moet zijn om 40 uur per week iets te doen wat je liever niet meer doet. Misschien leef ik te veel op een roze wolk. Of ben ik een hopeloze romanticus als ik denk dat wij, omdat we de dingen net even anders doen, onderdeel kunnen zijn van iemands zijn levenscyclus. Een werkomgeving waarin mensen gelukkig zijn, zich vrij voelen, zich kunnen ontwikkelen, verantwoordelijkheid nemen, genieten en de juist balans kunnen vinden tussen leven en werken!
Wat dat aan gaat is het neerzetten van een organisatie hetzelfde als een relatie, je moet elkaar voldoende uitdaging bieden, de ruimte geven, leren omgaan met teleurstellingen, fouten maken, hiervan leren en weer doorgaan. Belangrijk hierbij is dat het vertrouwen op orde is. Immers in een omgeving waar vertrouwen is kun je conflicten met elkaar hebben en daar weer goed uitkomen. Samen groeien!
En het gaat dan niet om de mooie, gepolijste verhalen, Ik haal mijn inspiratie liever uit ongepolijste praktijkverhalen. Pure verhalen over vallen, opstaan en opnieuw proberen. Over fouten durven maken en daar dan van leren. Wat dat aan gaat is het proces van de afgelopen 5 jaar ook vallen en opstaan en weer doorgaan geweest. In deze zoektocht zoek je altijd naar nieuwe wegen en ben je de weg soms even kwijt en moet iemand je weer even op het juist pad krijgen. Dit is waarom de mensen om mij heen ook zo belangrijk zijn. Zij zijn de (verbindende) schakel voor het succes waar we met zijn allen profijt van hebben.
Belangrijke les; oprechte aandacht kun je niet delegeren, sta open voor nieuwe(andere) wegen, maak jezelf niet groter dan je bent en blijf leren, faciliteren en ontwikkelen.
Zo schrijven we samen ons verhaal en hopen we de komende jaren nog veel gave, uitdagende projecten uit te voeren en onze kennis met de relaties en de markt te blijven delen!
